情商，是一个人生活在这个社会上的必需品。生活的忧患和安逸，在很大程度上是由情商决定的。

高超的情商不仅能带来不错的人际关系，还会带来相对优良的发展空间。

你会发现，生活中那些情商高的人总能吃得开，既能揣摩到别人的心意，又能将事情做得恰到好处，最终给自己谋取到最大的福利。

若要说情商关乎着一个人的前途，那么这一点在职场上体现得淋漓尽致。

职场人的情商越高，他就越容易与同事、领导打好关系，也就拥有了属于自己的影响力。

当职场人有了良好的影响力，他的前途也将一片光明。

高情商成就于性格与经历，没有积极、开朗的性格，其情商的形成就没有基础。

有了性格作为基础，还需要在与人相处的经历中不断总结，光靠别人说是没用的，高情商必须在经历中成就，也才能将情商用得游刃有余。

作为初步踏入职场的一份子，不能要求自己保持高超的情商，但要懂得避免情商低的行为。

不能屡屡触犯职场人的忌讳，否则只会让同事对你产生刻板印象。

请记住：职场上，情商低的人，常做这三件事。

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01喋喋不休，刨根问底

对于学生来说，学习应当不耻下问刨根问底，这是学习知识必须要有的态度。

然而身处职场不是在学校，无论是学习知识技能还是日常的讨论，都要适可而止。

不能喋喋不休更不能抓着别人刨根问底，一来大家都是同事，但也是竞争对手，在传授经验这件事上会有所保留有所防备。

我们不能要求对方对自己多么多么负责，想要积累经验学习知识，只有多方吸纳与接受。

老是想把别人的精髓学走，总是不受欢迎的，毕竟没有人希望自己能被一个新人超越，在学习经验这方面要掌握分寸。

职场随时都在考验着情商，面对一些事情对方已经表现得不那么想说，我们就要懂得不再追问。

有的人总会让自己有一颗强烈无比的好奇心，知道别人遇见了事情就要追根溯源，不问个始末原由誓不罢休。

这就是职场中常见的多嘴体质，嘴里包不住秘密，就不会有人愿意与你交心。

02只顾表面，不求甚解

孙悟空为什么能学七十二变？

有人说是因为他遇见了一个好师父，其实更多地在于他自己的悟性高。